Retiran compensaciones a trabajadores tras pasar a IMSS Bienestar en Tamaulipas

Poco más de mil trabajadores de hospitales estatales que fueron trasferidos a IMSS Bienestar ya no recibirán su compensación, toda vez que el “nuevo modelo hospitalario” carece de ese esquema de “gratificación”, confirmó Vicente Joel Hernández Navarro.

Nueva estructura operativa elimina gratificaciones

El secretario de Salud en Tamaulipas, explicó que la nueva estructura operativa, no cuenta con una compensación “extra” al personal que fue transferido IMSS Bienestar, por lo que, se pierden esas gratificaciones salariales a las que estaban acostumbrados los trabajadores.

El funcionario, refirió que el cambio obedece a razones administrativas vinculadas al rediseño institucional que distingue al nuevo modelo federal, el cual no contempla gratificaciones adicionales sino categorías laborales predeterminadas.

“El IMSS Bienestar no maneja compensaciones como lo hacía la Secretaría de Salud estatal; trabaja por categorías: director, subdirector, administrativo…”, detalló Hernández Navarro, luego de enfatizar que este ajuste ya había sido comunicado hace dos meses a los directores de hospitales, quienes debieron informar a sus respectivos equipos.

Hospitales pierden compensaciones y recategorizan puestos

Los hospitales afectados incluyen instituciones como el Hospital Canseco, el de San Fernando y el de Reynosa, además de perder compensaciones, los puestos de jefatura fueron re categorizados, y en algunos casos los trabajadores tuvieron que decidir si continuar como responsables o regresar a sus funciones de base.

Al ser cuestionado por el pago correspondiente al mes de junio, que algunos trabajadores consideran justo por haberlo laborado, el secretario fue claro:

“Ya se había hablado desde hace dos meses que no se pagarían compensaciones”, enfatizó.

La transición al sistema IMSS Bienestar implica una modificación profunda en la estructura laboral, donde las figuras de compensación por responsabilidad o carga operativa dejan de existir. Esto genera preocupación en sectores del personal médico, especialmente en quienes ejercen funciones administrativas o de liderazgo.