Se acerca rápidamente la Semana Santa, un período que abarca desde el domingo 24 de marzo, marcado por la celebración del Domingo de Ramos, hasta el sábado 30 del mismo mes, cuando se conmemora el Sábado de Gloria. Durante estos días, se incluyen festividades religiosas como el Jueves y Viernes Santo, impactando en las costumbres de numerosos mexicanos.
La Secretaría de Educación Pública (SEP) concede vacaciones por Semana Santa a los estudiantes de preescolar, primaria, secundaria y bachilleratos, proporcionando hasta 10 días hábiles de descanso, equivalentes a dos semanas. Asimismo, la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) otorga tiempo libre a sus empleados durante esta época, cancelando las clases y compensándolas con actividades normales en otros días festivos, como el 5 de mayo.
Aunque la Semana Santa no figura como feriado en la Ley Federal del Trabajo, algunas empresas permiten el descanso el Viernes Santo (29 de marzo) y Sábado de Gloria (30 de marzo), respetando las creencias religiosas de los empleados. Esto se traduce en un posible puente de tres o cuatro días para algunos trabajadores, sin que se pueda exigir un pago adicional por laborar en esos días.
Si no te corresponde descansar durante la Semana Santa, deberás esperar casi medio año para disfrutar del siguiente fin de semana largo establecido por la ley. Este será el fin de semana del sábado 14 al lunes 16 de septiembre, con motivo del Día de la Independencia. Después del puente de marzo por el natalicio de Benito Juárez, que se celebra del sábado 16 al lunes 18, sigue la Semana Santa, que no incluye días feriados.
El siguiente descanso obligatorio según la ley es el Día del Trabajo, programado para el miércoles 1 de mayo, sin desplazarse a un fin de semana, ya que debe celebrarse en la fecha calendario. Posteriormente, el siguiente día feriado es el 16 de septiembre, que caerá un lunes.
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