Estados Unidos.- En un desarrollo significativo, Ford y el sindicato canadiense Unifor anunciaron el martes por la noche que han llegado a un acuerdo provisional para un nuevo convenio colectivo. Este acuerdo podría estar vigente durante los próximos años, una vez que los aproximadamente 5.600 trabajadores de Ford representados por Unifor lo ratifiquen.
Aunque ni Ford ni Unifor han compartido los detalles específicos del acuerdo, el sindicato declaró que incluye «logros fundamentales y transformadores». Estos logros satisfacen las demandas clave en áreas como pensiones, salarios y la transición hacia vehículos eléctricos.
Este pacto llega justo a tiempo para evitar una huelga en las plantas de Ford en Canadá. Unifor había dado un plazo que estaba a punto de expirar, pero las conversaciones se extendieron 24 horas más después de que Ford hiciera una «sustancial oferta» de última hora. Unifor atribuyó el éxito de las negociaciones a su «arma más poderosa: el derecho a la huelga».
Mirando hacia el futuro, Unifor planea usar este nuevo acuerdo como un modelo para sus futuras negociaciones con otros gigantes automovilísticos, como General Motors y Stellantis. Cabe señalar que Unifor representa a unos 20,000 trabajadores en estas empresas.
Mientras tanto, en Estados Unidos, el sindicato United Auto Workers (UAW) también está en plenas negociaciones laborales con GM, Ford y Stellantis. Esto ocurre en medio de una huelga en curso que afecta a tres plantas de fabricación en Estados Unidos. UAW ha advertido que si no se alcanza un acuerdo pronto, más plantas podrían unirse a la huelga.
Este acuerdo en Canadá podría ser un indicador positivo para las negociaciones laborales en curso en el vecino del sur, donde las tensiones laborales han llegado a un punto crítico.
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